Обратный звонок

подождите ...
+7(495)241-1415 горячая линия для работодателей

Качества, которыми хороший сотрудник должен обладать

Многие работодатели уверены в том, что хороший сотрудник – эточеловек, имеющий большой опыт в определенной сфере и соответствующее образование. И часто в компании именно по этим критериям и нанимается персонал, а в итоге оказывается, что такие «хорошие» работники становятся первыми кандидатами на увольнение. С АбсолютКонсалт Вы узнаете, что для хорошего сотрудника присущи и другие качества.

Сказанные слова кандидатов не всегда совпадают с их истинными качествами

Найти достойного работника не так-то просто, как многим кажется, ведь большинство кандидатов на должность прибегают к хитростям, приукрашивая свои достоинства, и скрывая недостатки. И порой необходимо быть психологом, чтобы выявить соответствие сказанных слов с действительностью, и понять, что поистине это хороший сотрудник для компании.

Важно понимать, что наняв неподходящий персонал, компания рискует потерять не только прибыль, но и репутацию, а хороший сотрудник это не допустит, поэтому необходимо знать, какие качества ему присущи помимо опыта и образования:

  • заинтересованность в делах компании;
  • желание работать;
  • стремление идти к целям организации;
  • лояльность;
  • внимание к деталям;
  • оптимистичность.

Мы подбираем достойный для Вас персонал

Мы знаем, что хороший сотрудник – это продуктивность компании и рост прибыли, поэтому в наши услуги входят:

  • оценка кандидатов с помощью современных тестов и методов;
  • выяснение темперамента и анализ соответствия его к должности;
  • отбор персонала, который способен внести вклад в рост и развитие компании.

Успех компании зависит от персонала, поэтому звоните нам: +7(495)241-1415, ведь АбсолютКонсалт специализируется на поиске только достойных работников.

Возможно вас заинтересуют: